2025년 상반기 기준, 삼성, LG, SK는 공통적으로 AI 면접을 서류 이후 필수 전형으로 도입하고 있습니다.AI 면접은 단순히 녹화 영상을 찍는 과정이 아닙니다.지원자의 표정, 시선, 말투, 답변 논리, 감정 변화까지 종합적으로 평가하는 정교한 알고리즘 기반의 면접입니다.특히 3대 대기업은 각기 다른 평가 기준과 질문 유형을 적용하고 있기 때문에,기업별 특성을 이해하지 못한 채 일괄적인 연습만으로는 절대 고득점을 받기 어렵습니다.이 글에서는 삼성, LG, SK의 AI 면접 시스템의 구조와 질문 유형,그리고 기업별 고득점 전략까지 상세하게 분석합니다. ✅ 공통 이해: AI 면접이 평가하는 항목은?평가 항목세부 요소응시 태도정면 응시율, 시선 고정, 표정 안정성언어 분석발화 속도, 논리 구조, 주어-..
