대기업 AI면접 실전 모의고사 시나리오

📌 구성 안내

대상 기업	삼성 / LG / SK 등 대기업 공통
구성 문항	총 8문항 (기초+핵심+심화+압박)
평가 기준	시선 정면 응시, 표정 안정성, 논리 구조, 감정 일관성
연습 방식	노트북 카메라 켜고 60초 내외로 ‘말로’ 답변하기
권장 구조	STAR 구조 또는 PREP 구조 사용
예상 응답 시간	각 문항당 45초~1분

 

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✅ AI면접 실전 모의고사 문항 (총 8문항)

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🔹 [1번] 자기소개 (입문)

“당신을 한 문장으로 표현한다면?”
– 자신을 대표하는 키워드(예: 분석력, 실행력 등) 중심으로 말하기

🎯 평가 포인트: 말투 안정성, 표정, 시선 고정

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🔹 [2번] 직무 적합성 질문

“지금 지원한 직무와 당신의 강점은 어떻게 연결됩니까?”
– 기술 스택 또는 경험 기반으로 설명

🎯 평가 포인트: 직무 키워드 포함, 논리적 연결, 목소리 떨림 방지

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🔹 [3번] 행동 기반 질문 (협업)

“팀 프로젝트에서 갈등이 생긴 상황을 말해주시고, 어떻게 해결했는지 말씀해주세요.”
– STAR 구조로 정리: 상황 → 역할 → 행동 → 결과

🎯 평가 포인트: 감정 일관성, 시선 흔들림, 협업 중심 말하기

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🔹 [4번] 문제 해결 질문 (기술 응용)

“예상치 못한 문제가 발생했던 경험이 있다면, 어떻게 해결하셨나요?”
– 기술적 도구/사고방식 사용 사례 포함

🎯 평가 포인트: 기술 키워드, 구조화된 말하기, 결과 수치화

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🔹 [5번] 가치관 질문

“당신은 결과가 좋다면 규칙을 어겨도 괜찮다고 생각하나요?”
– 윤리 중심 사고 표현 필요

🎯 평가 포인트: 감정 흔들림 없음, 답변 논리 일관성

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🔹 [6번] 압박 질문

“본인이 팀워크에 부적합하다고 평가받는다면 어떻게 행동하겠습니까?”
– 자기 반성 + 개선 노력 중심

🎯 평가 포인트: 표정 제어, 시선 회피 없음, 진정성 있는 태도

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🔹 [7번] 지원동기 질문

“당신은 왜 우리 회사에 지원하셨나요?”
– 기업 정보 + 직무 연관성 강조

🎯 평가 포인트: 회사 맞춤형 키워드, 몰입도, 자연스러운 말투

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🔹 [8번] 미래 포부 질문

“입사 후 당신이 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?”
– 직무 기반 포부 + 기여 방식

🎯 평가 포인트: 시선 정면 응시, 확신 있는 말투, 미소 유지

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✅ 말하기 구조 팁 (문제별 추천 템플릿)

구조활용 상황문장 구성 예시

STAR	경험형 질문 (3, 4, 6)	S: 어떤 상황 → T: 어떤 역할 → A: 어떻게 해결 → R: 결과
PREP	주장형 질문 (1, 2, 5, 7, 8)	P: 결론 → R: 이유 → E: 사례 → P: 재강조

 

✔ 말의 시작은 "저는 ~입니다", "제가 겪은 사례는…" 등 주어 포함된 문장으로 시작
✔ 말을 마칠 땐 “이런 경험을 통해 저는 ○○ 역량을 기를 수 있었습니다.” 식의 정리 멘트 추가

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✅ 실전 훈련 방식 가이드

1. 노트북 카메라 켠 후 문항 하나 선택
2. 1분 타이머 작동 → 정면 응시하며 말하기
3. 영상 촬영 → 다음 기준으로 체크

체크 항목확인 여부

📌 시선 정면 고정	☐
😊 표정 안정성 유지	☐
🧠 구조적 말하기 구성	☐
💬 직무 키워드 포함	☐
🎯 감정 흔들림 없이 일관 유지	☐

 

💡 영상 파일은 스스로 리뷰하거나, 신뢰할 만한 사람에게 피드백 요청 시 효과 2배!

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✅ 마무리 꿀팁: 실제 평가관 시선으로 내 답변을 들어보라

• 내가 말하는 영상에서 내가 믿을 만한 사람처럼 보이는가?
• “어떤 사람인지”가 명확히 보이는가?
• “이 사람이 우리 회사에 오면 잘할 것 같다”는 인상을 줄 수 있는가?

AI 면접은 결국 “일관되고 신뢰감 있는 태도”와 “구조적인 사고력”을 평가합니다.
시선과 표정, 말하기 방식만 훈련해도 상위 10% 점수에 도달할 수 있습니다.